Cómo dirigir una entrevista para que no se note el guion

Una entrevista con guion se nota en diez segundos. La mirada baja hacia un papel, el tono plano, las frases demasiado redondas. El espectador no sabe explicar qué falla, pero deja de creerse lo que oye.

Yo dirijo sesiones en A0Studios, nuestro ático de Ronda de Atocha 16, en Madrid centro. Vengo del mundo de los anuncios, así que dirijo cada entrevista pensando en qué tiene que sentir quien la ve y qué debe hacer después. Estas son las reglas que uso.

Por qué una entrevista guionizada suena falsa

Cuando alguien memoriza una respuesta, la recita. Habla con otro ritmo, no duda, no busca la palabra. En una conversación real hay pausas, giros y frases a medias. Quitarlas del todo es lo que delata el guion.

Lo contrario también falla. Una entrevista sin preparación suele divagar, repetir y llenarse de muletillas. En contenido de marca, donde cada minuto cuesta dinero y atención, no puedes permitirte ninguna de las dos cosas.

El equilibrio es tener estructura sin tener texto. Sabes qué tema toca cada pregunta y qué idea clave debe salir, pero la frase exacta la pone la persona en el momento.

Cómo se dirige bien una entrevista

Prepara temas, no respuestas

Antes de la sesión mando al entrevistado una lista de 6 a 8 temas con la idea que quiero que salga de cada uno. Nunca el texto. Le pido que piense un ejemplo real por tema: un cliente, una cifra, una anécdota. Con ejemplos, la respuesta sale con detalle y no suena a folleto.

Pregunta con preguntas abiertas y repite sin avisar

Empiezo con preguntas fáciles para que se suelte, como a qué se dedica o cómo empezó. Después paso a las importantes. Si la primera respuesta suena ensayada, repito la pregunta con otras palabras y le pido que la cuente como se la contaría a un amigo. La segunda toma casi siempre es mejor.

Dirige con la mirada y no cortes demasiado

El entrevistado debe mirarme a mí, no a la cámara, salvo que la pieza pida hablar a cámara. Yo me coloco junto al objetivo, a su altura. Dejo que termine las frases y aguanto un par de segundos de silencio al final: ahí suele aparecer lo mejor. Cortar cada vez que se equivoca mata el ritmo. Una muletilla se arregla en edición.

Errores comunes

• Dar al entrevistado las respuestas escritas y pedirle que las lea en un teleprompter. Funciona para un mensaje corto, no para una conversación.
• Empezar a grabar con las preguntas difíciles, antes de que la persona haya entrado en calor.
• Hacer preguntas cerradas que se contestan con sí o no y no dan material de edición.
• No dar tiempo de silencio tras la respuesta. Muchas veces la mejor frase llega después.
• Grabar con un solo plano y sin audio limpio: si el sonido falla, la entrevista entera es inservible.
• Entrevistar a media luz y con eco, sin cuidar la sala. El espacio cambia cómo se siente el entrevistado.

Cómo lo grabamos en A0Studios

En una sesión de 2 a 3 horas en A0Studios grabamos entrevistas con una cámara Sony A7 en dos encuadres, dos micrófonos de corbata y luz controlada. De una conversación de 40 minutos salen entre 8 y 12 clips para redes, el vídeo principal y cortes para anuncios. Se edita en DaVinci Resolve.

La diferencia no está solo en el espacio. Dirijo la sesión con criterio de venta: qué pregunta abre, qué prueba queda en pantalla y qué frase sirve de gancho en un anuncio de Meta o TikTok. Eso es lo que separa una entrevista bonita de una que ayuda a vender, tanto en orgánico como en pago.

Preguntas frecuentes

Si quieres grabar una entrevista en Madrid con alguien que sepa dirigirla y sacar piezas que vendan, escríbenos en /#contacto, cuéntanos el tema y quién la va a dar, y te proponemos estructura y formato antes de reservar.